OBJECTIFS :
- connaître les différents types d'entretien
- savoir utiliser au mieux son potentiel et ses acquis
CONTENU :
- définir précisément la situation de communication :
embauche
évaluation
- savoir analyser un profil de poste
- déterminer les compétences requises
- lister les compétences possédées et acquises correspondant au profil
- choisir des exemples significatifs de compétences utilisées dans son parcours professionnel avec un plan précis
- choisir le contenu du discours et sa structure
- travailler le verbal et le non-verbal dans l'intervention
voix
distribution du regard
les mécanismes de la parole
position du corps
gestuelle
METHODE :
- mise en situation
- analyse
- apports théoriques
- vérification de l'acquisition des apports théoriques
Durée : 2 jours
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